Įvadas

„Minijos“ futbolo klube esame įsipareigoję užtikrinti tvarią mūsų klubo, jo gerbėjų ir bendruomenės ateitį. Vadovaujamės UEFA klubų tvarumo gairėmis – todėl siekiame finansinio stabilumo, sąžiningo valdymo ir prisiimame socialinę bei aplinkosauginę atsakomybę. Kontroliuojame klubo išlaidas ir pajamas, visada siekdami ilgalaikių, ne tik sportinių, tikslų, ir esame įsipareigoję didinti skaidrumą bei diegti tvarią praktiką savo bendruomenėje.
Klubas vadovaujasi FIFA, UEFA ir LFF rekomendacijomis bei strateginiais dokumentais, kurie yra susiję su UEFA tvarumo futbole strategija, taip pat naudojamos UEFA tvarios infrastruktūros gairės ir LFF socialinės atsakomybės futbole strategija 2023–2028 m.
Mūsų tvarumo strategija apima lygybės ir įtraukties, kovos su rasizmu, vaikų ir jaunimo apsaugos bei gerovės, futbolo įvairaus gebėjimo žmonėms ir aplinkos apsaugos temas.
Siekiame, kad mūsų klubo iniciatyvos ir pavyzdys turėtų teigiamą bendrą poveikį mūsų gerbėjams ir bendruomenei.
Svarbus horizontalus veiksmas visoje strategijoje yra futbolo socialinės atsakomybės pareigūno ir klubo neįgaliųjų prieinamumo pareigūno pareigų delegavimas ir įgyvendinimas paskirtiems darbuotojams arba bendruomenės nariams. Parengiami pareigų aprašymai ir suteikiami įgaliojimai veikti, teikti rekomendacijas dėl pakeitimų ir juos įgyvendinti gavus klubo vadovybės pritarimą ir finansavimą pokyčiams.
Socialinio ir aplinkosauginio tvarumo strategija kasmet peržiūrima, konsultuojantis su klubo futbolo socialinės atsakomybės pareigūnu ir neįgaliųjų prieinamumo pareigūnu, o klubo savininkams pateikiama ataskaita apie suteiktų konsultacijų pobūdį. Kartą per metus klubo vadovas klubo savininkams, LFF ir bendruomenei pateikia ataskaitą apie įgyvendintą veiklą.

1. Lygybė ir įtrauktis

Futbolo klubas „Minija“ laikosi, įgyvendina ir primena klubo nariams asmenų lygybės, socialinės integracijos ir įtraukties principus įvairiose veiklose – nuo renginių organizavimo iki futbolo žaidimo. Lygių galimybių užtikrinimas, nepaisant amžiaus, lyties, tautybės, seksualinės orientacijos, negalios ar kitų tapatybės ypatybių, yra viena iš pagrindinių klubo vertybių.

Klubas užtikrina:
1. Visapusiška asmens integracija į klubo veiklą (profesinę, savanorišką), nepaisant jo tapatybės ypatybių.
Veiksmai: Įdarbinimo, savanorystės ir jaunimo įtraukties procesų analizė ir pritaikymas siekiant užtikrinti lygių galimybių politiką.
KPI: Bent 20% naujai įdarbintų savanorių ar darbuotojų yra iš nepakankamai atstovaujamų grupių.
Laikas: 2026 m. sausio mėn. – 2030 m. gruodžio mėn. (tęsiasi veikla).

2. Lygios profesinės karjeros galimybės, užkertant kelią bet kokioms smurto ar psichologinio spaudimo apraiškoms.
Veiksmai: Klubo vidaus etikos kodekso ir komunikacijos kampanijos peržiūra.
KPI: 100% darbuotojų ir žaidėjų buvo informuoti apie kodeksą per vidinius mokymus (kiekvieną sezoną).
Laikas: 2026 m. kovas – 2026 m. rugsėjis (atnaujinama kasmet).

3. Nulinė tolerancija priekabiavimui ir diskriminacijai bei aktyvus reagavimas į skirtingų poreikių pripažinimą.
Veiksmai: Sukurta anoniminė pranešimų sistema klubo nariams ir darbuotojams; paskirtas atsakingas asmuo.
KPI: Sistemos naudojimo statistika ir metinė ataskaita (tikslas – 0 tolerancijos incidentų).
Laikas: 2026 m. rugsėjis – įgyvendinama nuolat.

4. Aktyvus dalyvavimas socialinėse iniciatyvose, skatinančiose lygybę ir įtrauktį.
Veiksmai: Kasmet dalyvauti / organizuoti bent 3 visuomenės įtraukties iniciatyvas (vizitus į švietimo įstaigas, tarpklasinių varžybų organizavimą, siekiant paskatinti mergaites žaisti futbolą).
KPI: Iniciatyvų dalyvių skaičius – įtraukiant bent 200 dalyvių per metus.
Laikas: 2026–2030 m. (kasmet).

2. Rasinė, lyčių lygybė ir kova su diskriminacija

Futbolo klubas „Minija“ laikosi griežtos nulinės tolerancijos politikos bet kokiai diskriminacijai, aktyviai įgyvendindamas Lietuvos futbolo federacijos, UEFA ir FIFA prevencines priemones. Kovodami su rasine nelygybe ir antidiskriminacija, vadovaujamės UEFA dešimties žingsnių planu. Nulinės tolerancijos diskriminacinei kalbai, įžeidimams, keiksmažodžiams ir bet kokiam kitam elgesiui. Tikimės, kad mūsų bendruomenė su kitais elgsis laikydamasi sąžiningumo, pagarbos ir tolerancijos principų. Visiškai nepritariame neapykantos kupinam elgesiui, pagrįstam bet kokia diskriminacijos forma. Nenorėtume, kad būtumėte FK „Minija“ klubo dalimi, jei negalite su tuo susitaikyti arba elgiatės nesuderinamai su šiomis vertybėmis.

1. Viešai prieinamos priemonės, skirtos pranešti apie diskriminacijos atvejus, sukūrimas
Veiksmai: Suburti kūrybinę komandą ir integruoti ataskaitų teikimo įrankį į FK Minija svetainę.
Tikslinė grupė: Žiūrovai, stadiono darbuotojai, savanoriai.
Atsakingas asmuo: Klubo vadovas.
KPI: Įrankis sukurtas ir išbandytas iki 2026 m. gruodžio mėn.

2. Rasizmo prevencija rungtynių metu
Veiksmai: Prieš rungtynes skelbiami įspėjamieji pranešimai, stadiono personalui organizuojami prevenciniai instruktažai.
Tikslinė grupė: Žiūrovai, stadiono darbuotojai, savanoriai.
Atsakingas asmuo: Rungtynių organizatorius, saugos koordinatorius, klubo darbuotojai.
KPI: stebimos galimos apraiškos, stiprinama informacijos sklaida, dinamiškai ir reguliariai vertinama aktyvumo būsena.

3. Klubo pozicija prieš rasistines apraiškas yra viešai paskelbta
Veiksmai: Informaciniai pranešimai talpinami socialiniuose tinkluose ir stadiono ekrane (rungtynėse su didesne auditorija).
Tikslinė grupė: Visuomenė, žiūrovai, socialinių tinklų auditorija.
Atsakingas asmuo: Komunikacijos skyrius.
KPI: 2–3 pranešimai per sezoną.

4. Įsipareigojimų žiūrovams pranešimas
Veiksmai: Įsipareigojimas laikytis nulinės tolerancijos politikos yra integruotas į bilietų pirkimo platformą.
Tikslinė grupė: Žiūrovai.
Atsakingas asmuo: Komunikacijos skyrius.
KPI: 100% bilietų su informacija apie politiką.

5. Diskriminacinės atributikos platinimo prevencija
Veiksmai: Draudimas platinti rasistinę literatūrą ar atributiką stadiono teritorijoje.
Tikslinė grupė: žiūrovai
Atsakingas asmuo: klubo vadovai, komunikacijos ir rinkodaros vadovė
KPI: Per sezoną užfiksuota 0 pažeidimų.

6. Veiksmai žaidėjų atžvilgiu
Veiksmai: Edukaciniai užsiėmimai ir asmeniniai pokalbiai, incidento atveju – vidinis tyrimas.
Tikslinė grupė: visų amžiaus grupių komandos
Atsakingas asmuo: Vyriausiasis treneris, sporto direktorius.
KPI: 100% nulinės tolerancijos rezultatas

7. Greita reakcija į rasistinius ženklus stadiono teritorijoje
Veiksmai: Vizualinis stebėjimas ir reagavimas
Tikslinė grupė: Žiūrovai, stadiono priežiūros darbuotojai.
Atsakingas asmuo: klubo darbuotojai
KPI: aktyvumo būsena

8. Lygių galimybių politika darbuotojams ir gerbėjams
Veiksmai: Metinis politikos atnaujinimas, darbuotojų mokymai.
Tikslinė grupė: Žmogiškųjų išteklių skyrius, žiūrovai.
Atsakingas asmuo: klubo administracija
KPI: 1 mokymas per metus, 0 incidentų.

9. Bendradarbiavimas su socialiniais partneriais
Veiksmai: Dalyvavimas projektuose su mokyklomis, savanoriška veikla
organizacijos, socialiniai partneriai.
Tikslinė grupė: Bendruomenė, jaunimas, partneriai.
Atsakingas asmuo: komunikacijos skyrius
KPI: 3 projektai per metus

3. Futbolas visų gebėjimų žmonėms

Futbolo klubas „Minija“ yra įsipareigojęs užtikrinti, kad kiekvienas žmogus – nepaisant fizinių ar sensorinių gebėjimų – jaustųsi laukiamas ir galėtų aktyviai dalyvauti klubo veikloje kaip žiūrovas, savanoris ar komandos narys. Įtrauktis yra viena iš mūsų organizacijos vertybių, kuria vadovaujamės tiek kasdienėje veikloje, tiek priimdami strateginius sprendimus.

Mūsų tikslai populiarinti futbolą įvairaus lygio žmonėms:
I. Taikyti lygių teisių ir galimybių principus klubo organizuojamuose renginiuose, siekiant užtikrinti, kad kiekvienas jaustųsi gerbiamas ir turėtų teisę reikšti save, mėgautis žaidimu ir prie jo prisidėti;
II. Užtikrinti, kad futbolo aplinka ir jos infrastruktūra būtų prieinama visiems norintiems dalyvauti, svetingai priimant įvairaus lygio žaidėjus ir sirgalius;
III. Saugoti sveikatą ir gerovę užsiimant futbolo veikla visose amžiaus grupėse ir didinant informuotumą apie užkrečiamąsias ligas;
IV. Padėti pabėgėliams, prieglobsčio prašytojams ir šalies viduje perkeltiems asmenims išlikti fiziškai ir protiškai sveikiems ir integruoti juos į bendruomenę per futbolą.

Veiksmai:
1. Užtikrinti fizinį stadiono prieinamumą neįgaliesiems: įrengiamos specialios automobilių stovėjimo vietos, pritaikytos tribūnos ir įėjimai į stadioną.
2. Neįgaliesiems ir juos lydintiems asmenims klubo renginių metu taikomos nuolaidos arba nemokamas įėjimas.
3. Parengti ir įgyvendinti savanorystės pasiūlymus neįgaliesiems – skatinti jų dalyvavimą organizuojant renginius, teikiant informaciją, kontroliuojant bilietus ir kt.
4. Šviesti darbuotojus, žaidėjus ir akademijos studentus apie neįgaliųjų įvairovę, empatiją, bendravimą ir pagarbą – seminarų, diskusijų, socialinių iniciatyvų metu.

Tikslinė grupė: žiūrovai su negalia, bendruomenės nariai, akademijos studentai, savanoriai, klubo darbuotojai.

Pagrindinis veiklos rodiklis (KPI):
– 100% stadiono renginių prieinamumas neįgaliesiems;
– bent viena socialinė iniciatyva su neįgaliųjų organizacijomis kasmet;

Atsakingas asmuo: klubo direktorius, personalo ir projektų koordinatorius

4. Aplinka

Futbolo klubas „Minija“ tvarumą laiko neatsiejama savo veiklos dalimi ir siekia integruoti aplinkai nekenksmingus sprendimus į savo kasdienę praktiką, ugdyti sąmoningus bendruomenės įpročius ir rodyti pavyzdį, kaip sportas gali būti tvaraus požiūrio į aplinką ambasadorius. Klubas prisiima atsakomybę už ekologiškų ir tvarių stadionų bei treniruočių bazių kūrimą ir rungtynių patirčių optimizavimą kuo mažesniu pėdsaku.

Mūsų aplinkosaugos tikslai:
I. Optimizuoti ir sumažinti vartojimą ir
produktų, ypač maisto, pakuočių ir kitų prekių, gyvavimo ciklas mūsų klubo rungtynių ir renginių metu;
II. Užkirsti kelią aplinkos taršai dėl su futbolu susijusios veiklos arba ją sumažinti, kartu
didinti informacijos sklaidą siekiant paskatinti imtis skubių veiksmų;
III. Organizuoti renginius taip, kad būtų išvengta neigiamo poveikio miesto aplinkai ir
bendruomenė;
IV. Suprasti, kad futbolo infrastruktūra teikia ilgalaikę finansinę ir aplinkosauginę naudą ir
sustiprina bendrų erdvių palikimą vietos bendruomenėms.

Veiksmai:
1. Atliekos stadionuose rūšiuojamos visų treniruočių ir rungtynių metu – atskirai
įrengti konteineriai plastikui, popieriui, stiklui ir mišrioms atliekoms.
2. Komanda ir akademijos studentai atsisakė vienkartinių plastikinių butelių – visų užsiėmimų metu naudojami tik daugkartinio naudojimo vandens buteliai ir didelės talpos vandens indai.
treniruotės ir rungtynės.
3. Šiltuoju metų laiku žaidėjams rekomenduojama į treniruotes atvykti dviračiu arba kita tvaria transporto priemone.
4. Klubo nariai raginami rinktis viešąjį transportą, vaikščioti pėsčiomis arba važinėti paspirtukais – taip sumažinant savo anglies pėdsaką.
5. Mokymai organizuojami dienos metu, siekiant kuo labiau sumažinti elektros energijos suvartojimą.
6. Klubas ir akademija aktyviai dalyvauja aplinkosaugos iniciatyvose – nuo viešų kampanijų, tokių kaip “Mes darome” ar “Mes rūšiuojame”, iki edukacinių pamokų ir socialinių projektų gamtos apsaugos tema.
7. Klubas savo interneto svetainėje paskelbs Socialinio ir aplinkosauginio tvarumo strategiją.

Tikslinė grupė: žaidėjai, akademijos studentai, treneriai, klubo darbuotojai, žiūrovai, partneriai.

Pagrindinis veiklos rodiklis (KPI):
– 100% daugkartinio naudojimo vandens butelių naudojimas treniruotėse ir varžybose;
– Bent kartą per metus dalyvauti aplinkosaugos iniciatyvoje.
– Reguliarus atliekų rūšiavimas ir informacinės medžiagos dalinimas stadione, platinimas socialiniuose tinkluose.

Atsakingas asmuo: Klubo administracija, komunikacijos vadovė.

5. Vaikų ir jaunimo apsauga ir gerovė

Futbolo klubas „Minija“ supranta, kad ilgalaikio stabilumo neįmanoma pasiekti be jaunimo akademijos ir vaikų bei jaunimo integracijos. Nors sportinių rezultatų siekimas vyrų futbole ne visada suderinamas su vaikų ir jaunimo apsauga, klubas yra įsipareigojęs dėti visas pastangas, kad futbolas būtų smagi ir saugi veikla visiems jį žaidžiantiems vaikams, nepriklausomai nuo jų amžiaus, gebėjimų ir įsitraukimo lygio. Klubo darbo pagrindai turi būti orientuoti į bet kokios vaikų traumų rizikos futbolo aplinkoje prevenciją ir tinkamą reagavimą į padarytą žalą. Ši strategijos dalis išsamiau aprašyta Vaikų saugumo strategijoje, kuri yra atskiras Akademijos strateginis dokumentas, o klubas prisiima atsakomybę už šio dokumento taikymą klubo veikloje.

Mūsų tikslai vaikų ir jaunimo apsaugos bei gerovės srityje:
I. Sukurti saugumo užtikrinimo pagrindus;
II. Užtikrinti pasirengimo ir prevencijos gaires;
III. Didinti asmenų informuotumą;
IV. Bendradarbiauti su kitomis institucijomis pranešant apie susirūpinimą keliančias situacijas;
V. Įvertinti saugumo užtikrinimo pažangą.

Veiksmai:
1. Stadionuose atliekos rūšiuojamos visų treniruočių ir rungtynių metu – įrengti atskiri konteineriai plastikui, popieriui, stiklui ir mišrioms atliekoms.
2. Komanda ir akademijos studentai atsisakė vienkartinių plastikinių butelių – per visas treniruotes ir rungtynes naudojami tik daugkartinio naudojimo vandens buteliai ir didelės talpos vandens indai.

Tikslinė grupė: žaidėjai nuo U15 iki U21, akademijos auklėtiniai, treneriai, klubo darbuotojai, žiūrovai, partneriai.
Pagrindinis veiklos rodiklis (KPI):
– Jaunų žaidėjų integracijos rodikliai ir skundų, pateiktų per gerovės / pasitikėjimo specialistą, skaičius;
– Sporto psichologo konsultacijos jauniems žaidėjams dėl ateities, spaudimas siekti rezultatų – individualūs pokalbiai, po 2 kiekvienam jaunam žaidėjui;
– Traumų prevencijos renginiai jauniems žaidėjams, treniruotės su klubo personalu, bent 4 užsiėmimai;
– Visų žaidėjų sveikatos patikrinimai, antidopingo ir rungtynių sąžiningumo prevencijos mokymai pagal LFF reikalavimus.
– Grupiniai jaunųjų žaidėjų mokymai apie bendravimą socialiniuose tinkluose, mokymai 2 kartus per metus.
– Užtikrinti švietimo politikos, skatinimo ir pagalbos svarbos užtikrinimą derinant aukštąjį išsilavinimą ir karjerą po sporto. Metinė ataskaita.

Atsakingas asmuo: Klubo vadovas, komunikacijos skyrius, vyriausiasis treneris